— —金晓电子购买品质商品房用于服务引进全球高端人才

为加快建设人才强市，引领创新驱动发展，夯实建设“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”新南京的人才基础和智力支撑，南京市政府持续深化人才发展体制机制改革，推进“两落地一融合”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，包括南京321人才引进计划、“创业南京”人才计划、《南京市“十三五”人才发展规划》等打造更具活力、充满竞争力的创新生态链。

南京市围绕打造中国人才与创业创新名城目标，持续加大高层次人才引进开发力度，积极创新人才政策体系，营造优质人才发展环境。人才资源总量稳步增长，人才梯次结构不断优化，高端人才集聚度和区域人才竞争力走在全国前列，位居江苏省辖市首位。

随着金晓电子各项业务的不断拓展，公司实力逐渐壮大, 培养和造就大批优秀人才, 越发成为企业发展壮大的重中之重。企业要保持长期的整体竞争优势，面对日益激烈的竞争，赢得或保住市场的核心竞争力便是来自高素质的队伍—人才。

▲南京华侨城

金晓电子积极响应政府号召始终高度重视国内外高层次人才的引进工作，为了进一步加大引才工作力度，加快人才队伍建设，发挥高层次人才对公司重点领域发展的推动和引领作用，努力把金晓电子建成一流的智能交通企业。2018 年 2 月 27日。金晓电子董事会审议通过《关于公司购买商品房用于服务引进的全球高端人才的议案》。根据根据公司战略发展需要，关于“高层次创新人才及团队培养”的要求，加大对创新人才的支持，为企业科研技术发展提供有利保障。在这次求贤聘才的战略当中，金晓电子又进行了一系列多角度、多元化的人才激励政策，其中包括福利房、股权激励、绩效考核等等，其中耗资一千余万用于购买栖霞区华侨城翡翠天域项目 5 套商品房。南京华侨城作为栖霞地区优质生活的示范区，体现了企业对于高端人才的关怀，所购商品房将用于服务未来引进的全球高端人才，支撑企业高速发展。

▲华侨城样板房实景

2018年伊始，金晓电子与南京市栖霞区栖霞街道战略签约共同打造先进交通科技产业基地。新的一年金晓电子将引进全球顶尖高端人才，博士学位授予单位排名全球 200 名以内或所学专业排名全球 20 名以内；从事 IOT、V2X（无人驾驶关键技术）、MMW 技术、AI视觉识别、深度学习、大数据分析、工业设计、智能制造、信号处理、电路设计、无线通信、信道编码等技术研究，具备独立的科研能力和显著成果。对这部分高精尖人才满足一定的条件将给予金晓电子福利房激励，希望更多人才能加入金晓电子，提升企业核心竞争力。

▲签约现场

共创金晓，共赢未来。金晓电子“人才战略”必将助力南京创新发展，为拉动区域经济发展，提升科技创新贡献企业力量。