2018年9月，金晓电子2019年校园招聘正式开启，为吸引优秀的应届毕业生，给企业注入新鲜血液，从而达到强化企业科技研发实力的目标，公司陆续在南京大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京邮电大学、南京信息工程大学、杭州电子科技大学、西安电子科技大学、电子科技大学、华中科技大学、上海交通大学、合肥工业大学和北京航空航天大学等国内各大高校组织开展了校园招聘宣讲活动，在引进优秀人才的同时，为企业品牌推广和雇主形象宣传建立了良好基础。

在进行校园招聘宣讲的同时，公司还与西安电子科技大学电子学院和计算机学院分管就业的导师建立了合作关系，为明年校招宣传打通了关键渠道，为精准、高效的解决公司对优秀人才的需求打下坚实基础。

随着公司于北京航空航天大学的宣讲结束，金晓电子2019年校园招聘告一段落。今年自开展校园招聘以来，公司共收到824份来自应届毕业生的简历，其中博士研究生16人次、硕士研究生575人次、本科生233人次。经过对简历的初步筛选，对其中164人进行了面试，共有53人最终通过面试。

接下来金晓电子的校园招聘工作将重点关注应届毕业生的入职和培养，制定针对每位校招生的个性化实习及轮岗方案，从毕业生接受OFFER签订三方开始，直至正式入职独立顶岗，从而真正培养出适合企业发展的人才，同时也为校招生的发展提供足够大的平台，实现企业与优秀人才的共同发展。